Des aides à la formation avant l’embauche

L’action de formation préalable au recrutement (AFPR) ou la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) visent à former pour une durée de 400h maximum (1) les demandeurs d’emplois (et les salariés en CUI – CDDI pour la POEI) avant un recrutement, afin d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé :

  • en CDD de 6 mois à moins de 12 mois pour l’AFPR
  • en contrat de professionnalisation à durée déterminée de 6 à moins de 12 mois pour l’AFPR
  • en contrat de travail temporaire (sous certaines conditions) pour l’AFPR
  • en CDI pour la POEI
  • en CDD de 12 mois ou plus pour la POEI
  • en contrat de professionnalisation à durée déterminée d’au moins 12 mois pour la POEI
  • en contrat de professionnalisation à durée indéterminée quelle que soit la durée de l’action de la professionnalisation pour la POEI
  • en contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois pour la POEI

Une aide au financement de la formation est versée à l’employeur après l’embauche effective du demandeur d’emploi à raison de :

  • 5 € net maximum par heure de tutorat (2) et/ou de formation interne, dans la limite de 2 000 € (1),
  • 8 € net maximum par heure de formation externe, soit 3 200 € (1)

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